【社労士コラム】家族を健康保険の扶養に入れる際の手続きが変わります（2026年4月〜）
2026年4月の法改正に伴い、被扶養者の収入確認方法が変更されます。申請を予定されている方は、以下の点にご注意ください。
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変更内容： 実際の支給額ではなく「労働契約の内容」で年収を判定します。
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必須書類： 扶養に入れるご家族の**「雇用契約書」または「労働条件通知書」**。
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メリット： 契約上の給与が基準内であれば、残業代による一時的な超過を気にせず認定が受けやすくなります。
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対象： 給与所得があるご家族を扶養に追加する場合。
※4月以降の申請分から適用されます。書類が不足していると手続きが遅れる可能性があるため、お早めのご準備をお願いします。