改正育児・介護休業法への対応について｜いまさら聞けない変更点を総チェック！
2025年4月1日、育児・介護休業法が大幅にアップデートされております。
今回の改正は、単なる「手続きの変更」ではありません。深刻な人手不足が続く2026年現在、この法改正にどう向き合うかが、「優秀な人材に選ばれ続ける会社」と「離職が止まらない会社」の分かれ道となります。
「制度は整えたが、現場が回らなくなるのが怖い」 「いまさら聞けないが、具体的に何を書き換えればいいのか？」 そんな経営者様・人事担当者様の不安を解消し、「法令遵守」を「採用武器」に変えるポイントをまとめました。